Folgende Ziele können mit Teamtrainings verfolgt werden
Ziele von Teamtrainings sind so vielfältig wie die Teams selbst:
Beispielsweise könnten Ziele die Unterstützung:
* von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen
* bei der Entwicklung von Handlungs-, Sozial- und Teamkompetenz
* bei der Schaffung von Gemeinschaftserlebnissen und Spaß
* bei der Initialisierung von Veränderungsprozessen
* bei der Entwicklung von Führungskompetenz
* bei der Teamentwicklung
* bei der Persönlichkeitsentwicklung
* beim Projektmanagement
* bei Kommunikation & Kooperation
* bei der Entwicklung interkultureller Kompetenz
beinhalten.
Methoden
Erlebnispädagogik * systemischer Ansatz * Handlungs-, Erfahrungs- und Erlebnisorientierung
Ich arbeite vor allem mit erlebnispädagogischen Methoden, welche auf Ihre individuellen Ziele abgestimmt sind. Grundsätzlich arbeite ich systemisch, handlungsorientiert, erfahrungs- und erlebnisorientiert. Das Motto lautet also: "Learning by doing." Die Aktionen werden im Anschluss immer adäquat reflektiert und ausgewertet, damit die Teilnehmer*innen entsprechende Erkenntnisse erlangen und diese in den beruflichen oder privaten Alltag transferieren können.